Vous accompagner pour répondre aux enjeux humains et organisationnels

Faciliter vos décisions, impliquer votre encadrement et accompagner vos équipes dans le changement.

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Faire grandir vos compétences RH et managériales pour développer votre performance

Adapter vos pratiques à votre besoin, former et accompagner l’encadrement.

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Identifier aujourd’hui les talents qui contribueront aux réussites de demain

Dimensionner les postes / missions et accompagner votre décision de promotion interne ou de recrutement.

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Pourquoi choisir ANGLE RH ?

ANGLE RH est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement opérationnel des entreprises dans leurs différentes problématiques RH. Nous sommes spécialisés dans le secteur industriel agroalimentaire, agricole et de la coopération (agricole et viticole).

Engagement et implication sur la durée

Méthodologie pragmatique et éprouvée

Réseau de partenaires et d’experts RH

L’individu est au cœur de notre approche

Années d’existence 
Nombre de clients 
Actions menées
Vous accompagner

Changez votre angle de vue sur les Ressources Humaines

Nous accompagnons les Directions dans leur réflexion, en apportant un éclairage RH et organisationnel. Nous veillons à toujours articuler l’angle de vue RH avec les enjeux économiques, financiers et techniques.

Comprendre

Écouter et analyser avant d’agir.

Impliquer

Travailler avec les équipes à la construction des solutions.

Suivre

Piloter avec la Direction les démarches engagées pour ajuster les actions et assurer un retour sur investissement opérationnel.

Les états d’esprit, comme les actes varient selon l’angle sous lequel on les examine…
Ella Maillart

Notre Offre

Nous intervenons sur 3 axes complémentaires :

Conseil

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Formation

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Recrutement

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Ils parlent d’Angle RH


« L’accompagnement dont j’ai bénéficié sur mon poste de manager d’équipe service client a été une vraie révélation.
J’étais peu préparée à mon arrivée dans l’entreprise à manager une équipe de 8 personnes avec des profils très différents les 1 des autres et beaucoup d’ancienneté.

Au fil des ateliers j’ai fait d’une part un travail d’introspection sur mes pratiques en tant que manager et d’autre part fait miens les outils et propositions de Stephan pour donner du sens à mes actions, mettre plus de proximité avec mes collaborateurs et évoluer vers un management plus assertif et moins directif. Cela a ramené confiance et sérénité au sein du groupe. »
Véronique B. – Rhonea
Responsable Service Clients
« Notre partenariat avec Stephan se poursuit depuis plusieurs années et s’est renforcé au fil de nos collaborations. Nous apprécions son professionnalisme, son éthique, sa capacité à bien appréhender nos attentes et sa pertinence pour s’adapter aux différents publics au sein de l’entreprise.

Ses prestations de formation « sur mesure » sont autant appréciées par les collaborateurs que par les managers. Il sait répondre à nos besoins et quand cela n’entre pas dans son champs de compétences il sait nous le dire aussi… ce qui est plutôt remarquable.

Je rajouterai enfin sa connaissance du monde de l’entreprise, son sens de l’écoute et ses qualités relationnelles. »
Michèle A – Compagnie des Desserts
Responsable formation et développement des compétences
« Nous avons eu le plaisir de collaborer avec Stéphan Mounier dans le cadre d’une diagnostic RH en 2019-2020. Stéphan a su accompagner la Direction dans l’organisation générale de l’entreprise, la définition d’un modèle de management adapté à notre TPE, et la mise en place d’un formalisme RH optimisé.

Parallèlement, ce dernier a également œuvré auprès de l’équipe de façon individuelle et collective. Rassuré par la qualité de ce diagnostic, nous continuons de travailler régulièrement avec Stéphan. Grâce à lui, notre organisation interne a gagné en fluidité et notre professionnalisme s’en ressent. La véritable force de Stéphan est sa compréhension des mécaniques propres à chaque société et sa capacité à apporter des solutions personnalisées et adaptées. Enfin, sa disponibilité en fait un allié de taille pour toute Direction d’entreprise. »
Benjamin A. – Terroirs du Vertige 
Directeur
« Nous avons fait appel à Stéphan via les (très) bons conseils de notre conseiller OCAPIAT. Nous avions besoin à l’époque de façonner des parcours d’intégration pour nos salariés saisonniers.

Structurer, moderniser et cadrer les process dans le milieu agricole s’est avéré complexe et formateur. Stéphan, nous a accompagnés sur le sujet et adaptant son discours et son approche. Il a su parler aux équipes sur le terrain, lever leurs freins et nous aider à avancer. Aujourd’hui on peut le dire, les parcours d’intégration sont une réussite. Merci Stéphan. »
Silvia L. – Coop Sud Roussillon
Chargée de mission RH
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Une présence forte à l’échelle régionale

Le cabinet ANGLE RH est spécialisé sur le secteur des industries agro-alimentaires et des coopératives viticoles et agricoles. Parmi les autres secteurs couverts, le cabinet est intervenu sur les secteurs pharmaceutiques et logistiques.

Globalement, notre expertise nous permet d’intervenir sur tout secteur d’activité qui rencontre des problématiques organisationnelles et humaines.

Le cabinet ANGLE RH intervient sur l’ensemble de la France. Nous intervenons plus particulièrement en PACA, Occitanie et Bourgogne Franche-Comté. Nous avons une expérience également en Martinique et en Guadeloupe.