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Améliorer sa communication et son fonctionnement en équipe avec le MBTI®

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Prérequis :

Aucun

Durée :

2 jours

Objectifs de la formation :

  • Comprendre son mode de communication et celui des autres à travers le MBTI®
  • Identifier la complémentarité des profils de l’équipe et les leviers d’amélioration
  • Établir une relation efficace avec les autres membres de l’équipe
  • Mettre en œuvre des axes de progrès comportementaux

Public :

Managers, membres d’une équipe.

Les situations de handicap éventuelles seront prises en compte pour l’adaptation de la formation.

Programme



La formation s’appuie sur l’utilisation du MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator)

1 : Découvrir son style de communication (par le MBTI®)

  • Présentation du MBTI : les travaux de Jung, Myers et Briggs
  • Détermination de son profil MBTI : diagnostic collectif
  • Analyse de son « type MBTI » et identification de ses préférences de fonctionnement à travers 4 dimensions

2 : Comprendre le profil de l’équipe 

  • Cartographie des profils MBTI de l’équipe et présentation des interactions types entre les profils
  • Découvrir l’impact de chaque préférence dans des situations de management et de communication
  • Mieux comprendre les motivations qui animent les autres membres de l’équipe

3 : Mettre en œuvre une communication efficace en équipe

  • Développer sa capacité à communiquer et à travailler en équipe en s’appuyant sur les points forts de l’équipe
  • Mieux comprendre les conflits et trouver des solutions pour les résoudre

4 : Plan d’actions

  • Partage et analyse des problématiques rencontrées par l’équipe
  • Élaboration d’un plan d’actions collectif
  • Facteurs clés de réussite de mise en œuvre
  • Engagement de l’équipe

5 : Synthèse et mise en commun

Méthodologie :

Découverte du type en groupe. Cas pratiques. Apport théorique.

Evaluation :

Questionnaire en début et en fin formation.

Tarif :

1 300 € H.T la journée de formation pour un groupe de 10 personnes maximum

Inscriptions : jusqu’à 15 jours avant la date de démarrage de l’action.

L’étude des possibilités d’adaptation est réalisée stage par stage et, au cas, en fonction des spécificités du stagiaire postulant. Notre processus « Accessibilité Handicap » est téléchargeable ici.

La liste des partenaires mobilisables dans votre région est disponible à l’adresse suivante.
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter notre référent :
Stéphan MOUNIERsmounier@angle-rh.com

CERTIFICATION

Le cabinet Angle RH est certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
ACTIONS DE FORMATION

L’individu est au cœur de notre approche