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Réussir ses recrutements

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Prérequis :

Aucun

Durée :

2 jours

Objectifs de la formation :

  • Mettre en place une grille d’entretien de recrutement
  • Mener un entretien de recrutement efficace
  • Identifier les compétences des candidats
  • Mettre en place une intégration réussie

Public :

Chefs de service, Encadrants opérationnels.

Les situations de handicap éventuelles seront prises en compte pour l’adaptation de la formation.

Programme



Repérer les compétences clés

  • Le rôle de la fiche de fonction
  • Définir le profil cible

Construire sa grille d’entretien : atelier pratique 

  • En s’appuyant sur quelques profils / fiches de fonctions existantes, travailler en atelier à la construction d’une grille d’entretien en se basant sur un document type
  • Partager en groupe les différents travaux
  • Valider une proposition de grille

Préparer son entretien de recrutement

  • Trier et lire les CV : méthodologie
  • Exercices / cas pratiques

Mener un entretien de recrutement

  • Appliquer les bonnes pratiques de l’entretien
  • Maîtriser les techniques de questionnement et d’écoute : mise en situation
  • Appliquer la grille d’entretien
  • Faire un retour constructif au candidat

Mettre en place un processus d’intégration

  • Bâtir un programme d’intégration
  • Valider les compétences pendant la période d’essai

Méthodologie :

La formation se structure autour des échanges entre les participants avec un apport théorique, illustré d’exemples concrets.

Evaluation :

Questionnaire en début et en fin formation.

Tarif :

1 300 € H.T la journée de formation pour un groupe de 10 personnes maximum

Inscriptions : jusqu’à 15 jours avant la date de démarrage de l’action.

L’étude des possibilités d’adaptation est réalisée stage par stage et, au cas, en fonction des spécificités du stagiaire postulant. Notre processus « Accessibilité Handicap » est téléchargeable ici.

La liste des partenaires mobilisables dans votre région est disponible à l’adresse suivante.
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter notre référent :
Stéphan MOUNIERsmounier@angle-rh.com

CERTIFICATION

Le cabinet Angle RH est certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
ACTIONS DE FORMATION

L’individu est au cœur de notre approche